Bahwa kita perlu
berubah ...
Bahwa sistem perlu berubah ...
Bahwa budaya mulai berubah (bergeser)...
Akhirnya banyak orang lalu mulai berpikir untuk berubah via program-program pemberdayaan diri yang sekarang ini semakin banyak bermunculan (grupchat, medsos, blogroll dll)
Perusahaan perusahan yang awalnya berfokus pada perubahan (baca: perbaikan) sistem dan pengembangan tehnologi, sekarang sudah mulai bergeser dan condong berfokus pada pengembangan diri SDM di dalam perusahaan itu.
Namun, apakah cukup dengan begitu saja ? Hanya dengan mengikuti program training sehari dua hari atau mengikuti bootcamp training sudah dianggap mengikuti sebuah tujuan yaitu perubahan ? jawabannya adalah TIDAK.
Perlu ingat dengan sebuah statement berbunyi The Earth is not restless. Selama BUMI tempat dipijak masih berputar, perubahan akan tetap terus terjadi.
Apa yang sudah berubah saat ini,tetap masih akan berubah lagi dimasa akan datang. Kalimat diatas bukan sekedar hasil sebuah pemikiran tehnoloi atau sebuah hipotesa belaka. The Chance od Avoidable itupun sudah diterapkan sejak beberapa abad lalu.
Mereka sudah menyadari pentingnya perubahan ini dari generasi ke generasi dalam bentuk bersahaja dan bersahabat dengan alam sekitar.
Perubahan ini dikaitkan dengan keselarasan bersama alam dan keluarga menuju sebuah harmoni kehidupan yang bahagia.
#to be continue
#quote by ELC-Mariani Ng
